企業(yè)申請SLCP流程及費(fèi)用-驗(yàn)廠之家專業(yè)咨詢

SLCP驗(yàn)證機(jī)構(gòu)在網(wǎng)關(guān)選擇驗(yàn)證員（這是驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的步驟）。

驗(yàn)證員在托管平臺進(jìn)行驗(yàn)證（這是驗(yàn)證員的步驟）。

6、在驗(yàn)證結(jié)束后，工廠將收到一封郵件告知工廠驗(yàn)證員已經(jīng)完成驗(yàn)證。工廠需登入托管平臺，檢閱驗(yàn)證報(bào)告。

7、當(dāng)工廠對驗(yàn)證報(bào)告沒有異議，工廠即可在托管平臺的報(bào)告末頁點(diǎn)擊“確認(rèn)”鍵，確認(rèn)已閱讀并同意驗(yàn)證數(shù)據(jù)信息。反之，工廠可以在托管平臺點(diǎn)擊“爭議”（Dispute）鍵。

工廠有10天的時(shí)間檢閱驗(yàn)證數(shù)據(jù)。如10天后沒有點(diǎn)擊“確認(rèn)”或“爭議”，系統(tǒng)會自動確認(rèn)批準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

8、工廠在此之后便可以將經(jīng)驗(yàn)證過后的數(shù)據(jù)信息分享給其它各托管平臺。工廠也可以在網(wǎng)關(guān)中閱讀驗(yàn)證報(bào)告，或通過各托管平臺分享給各客戶。

SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，并積極響應(yīng)歐盟、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)國家的呼吁和建議。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，SLCP流程及費(fèi)用，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時(shí)增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

SLCP整合評估框架包含三個(gè)要素：數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)；驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題；驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。

SLCP驗(yàn)廠(Social&LaborConvergenceProgram)-社會勞工整合項(xiàng)目，企業(yè)申請SLCP流程及費(fèi)用，是一個(gè)獨(dú)立的多利益相關(guān)者項(xiàng)目，制定了CAF（融合評估框架）和CAF流程，免費(fèi)線上咨詢SLCP流程及費(fèi)用，旨在支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈工作條件。CAF由數(shù)據(jù)收集工具，驗(yàn)證協(xié)議和驗(yàn)證員指南組成。SLCP數(shù)據(jù)收集工具和驗(yàn)證方法? ? ?旨在取代目前的社會責(zé)任審核工具，外貿(mào)驗(yàn)廠SLCP流程及費(fèi)用，以減少審核疲勞，并節(jié)省了資源以執(zhí)行改善措施。

1.工廠進(jìn)行自我評估或聯(lián)合評估。在自我評估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評估的情況下，工廠會得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。

驗(yàn)證完成程度取決于工廠及其與品牌的關(guān)系。所需的驗(yàn)證類型將影響驗(yàn)證員在現(xiàn)場花費(fèi)的時(shí)長，因此在驗(yàn)證員到現(xiàn)場開展工作之前，驗(yàn)證員和工廠管理層必須明確驗(yàn)證范圍。工廠可以選擇完成以下任一項(xiàng)：

?步驟1-基本問題

?步驟1、2-基本問題+管理系統(tǒng)

?步驟1、2、3-基本問題+管理系統(tǒng)+勞動福祉與社會影響