廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。
人力資源是指人所具有的對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。是指總?cè)丝谠诮?jīng)濟(jì)上可供利用的1高人口數(shù)量,或指具有勞動能力的人口。包括就業(yè)人口、失業(yè)人口、就學(xué)人口、家務(wù)勞動人口和人口。前兩部分人口合計(jì)為經(jīng)濟(jì)活動人口,亦即現(xiàn)實(shí)的社會勞動力;后3部分人口是潛在人力資源,雖具備勞動能力,但尚未成為社會勞動力。勞動力來自人力資源,而人力資源來自人口的部分。
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總而言之,單位勞務(wù)派遣公司,人力資源儲備是現(xiàn)代企業(yè)追求永續(xù)經(jīng)營與發(fā)展而必須長期研究的課題,特別是在“小企業(yè)做事,大企業(yè)做人”的今天,人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的根本,集美勞務(wù)派遣公司,只有完備的企業(yè)人力資源儲備體系和人性化的激勵(lì)機(jī)制,才能使企業(yè)真正成為能引來人才這條“理性的河流”的“谷地”
廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。
國內(nèi)據(jù)總工會勞務(wù)調(diào)查顯示,勞務(wù)派遣職工在2009年達(dá)到2700萬人,在2011年達(dá)到3700萬人,企業(yè)勞務(wù)派遣公司,占企業(yè)職工總數(shù) 13.1%。其中,國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量多,占國有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看,絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)為嚴(yán)重,企業(yè)勞務(wù)派遣公司,部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣行業(yè)以保險(xiǎn)行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。[8] ?16.8%來源于城鎮(zhèn),83.2%來自于農(nóng)村。實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位包括司機(jī)、文印室管理員、水電管理員和實(shí)訓(xùn)室管理員崗位。在一些高校已經(jīng)演變?yōu)榻虒W(xué)科研、學(xué)生輔導(dǎo)員以及行政管理等重要崗位的‘人才派遣’。
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